Voor werkgevers
Eén profiel met onderbouwing, geen stapel cv's
Wij werken kandidaat-voor-kandidaat. We nemen één sterk profiel en zoeken daar de werkgevers bij die er echt iets aan hebben, in plaats van een vacature uit te zetten en af te wachten wie zich meldt.
De afspraak
Wat je van ons krijgt, en wat het kost
| Model | Werving en selectie. De kandidaat komt rechtstreeks bij jou in dienst, op jouw arbeidsvoorwaarden. Geen uitzendconstructie, geen marge op uren. |
| Kosten | Een vast bedrag per geslaagde plaatsing, vooraf afgesproken. Geen opstartkosten, geen abonnement, geen kosten voor een voordracht die niet tot een plaatsing leidt. |
| Wat je ontvangt | Eén kandidaat per aanvraag, met een toelichting waarom die past. Eerst anoniem; naam en cv volgen zodra de kandidaat akkoord geeft. |
| Doorlooptijd | Afhankelijk van de rol. Wij zeggen vooraf eerlijk of we denken iemand te hebben, in plaats van je aan het lijntje te houden. |
| Inzet | Meestal acht tot twintig uur per week naast een studierooster, met ruimte om op te schalen in vakanties. |
Wil je het exacte tarief weten? Dat bespreken we in het eerste gesprek, voordat we aan het werk gaan.
Waarom een student
De groep die het snelst leert, valt meestal als eerste af
Een starter is lastig te beoordelen op één A4. Daardoor kiezen bedrijven vaak voor de veilige kandidaat met drie jaar ervaring — en betalen ze daar flink voor, terwijl de rol dat niet altijd vraagt.
- Iemand die het vak in wil, niet iemand die uren zoekt
- Flexibel inzetbaar naast het studierooster, in overleg over het aantal uur
- Een kweekvijver: wie bij je begint als student, kent je organisatie al bij het afstuderen
- Een vast bedrag per plaatsing in plaats van een marge die blijft doorlopen
- Korte lijnen: één contactpersoon die je gewoon kunt bellen
- Eerlijke terugkoppeling, ook als we denken dat we niemand voor je hebben
Werkwijze
Vier stappen
Vertel wat je zoekt
Een mail of telefoontje met de rol, het aantal uur en de gewenste startdatum is genoeg. Een uitgeschreven vacaturetekst hoeft niet — wij halen in het gesprek op wat we nodig hebben.
Wij zoeken gericht
We gaan niet in een database graaien maar zoeken op het profiel dat jij nodig hebt. Je hoort het ook als we denken dat de rol zoals die er nu ligt moeilijk te vervullen is, en wat eraan zou helpen.
Je krijgt één voordracht
Eén kandidaat, met een toelichting waarom die past en wat de aandachtspunten zijn. Eerst zonder naam; zodra de kandidaat akkoord is, krijg je het volledige cv en plannen we de kennismaking.
Aannemen en afronden
Klikt het, dan neem je de kandidaat rechtstreeks in dienst. Wij factureren het vooraf afgesproken bedrag en blijven de eerste maanden bereikbaar voor beide kanten.
Veelgestelde vragen
Wat werkgevers ons meestal vragen
Betaal ik als het niet tot een plaatsing komt?
Nee. Je betaalt het afgesproken bedrag als iemand daadwerkelijk bij je in dienst treedt. Een voordracht die niet klikt kost je niets.
Waarom krijg ik maar één kandidaat?
Omdat tien cv's doorsturen geen selectie is maar doorschuiven. Wij doen het voorwerk: gesprek, motivatie, beschikbaarheid, verwachtingen. Wat je krijgt is een kandidaat waaraan wij ons verbinden. Past die niet, dan zoeken we verder — en horen we graag waarom, want dan wordt de volgende beter.
Kan een student genoeg uren maken?
Meestal acht tot twintig uur per week. Voor veel ondersteunende en junior rollen is dat precies genoeg. In vakanties kan het vaak omhoog; rond tentamens juist even omlaag. Dat spreken we vooraf af zodat je er niet door verrast wordt.
Wat gebeurt er als het binnen een paar maanden niet werkt?
Dan zoeken we verder zonder opnieuw het volle bedrag in rekening te brengen. De exacte afspraak leggen we vast in de bemiddelingsovereenkomst, voordat we beginnen.
Nemen jullie het contract en de salarisadministratie over?
Nee, dat is het verschil met een uitzendbureau. De kandidaat komt bij jou in dienst, dus contract, loonadministratie en verzekering lopen via jouw organisatie. Daar staat tegenover dat je geen doorlopende marge betaalt.
In welke regio's werken jullie?
We zitten in Leiden en bemiddelen vooral in de Randstad, omdat een student die naast zijn studie werkt niet drie kwartier wil reizen. Daarbuiten kan ook, maar dan kijken we eerst of het praktisch haalbaar is.
Aan de slag
Vertel wat je zoekt
Rol, aantal uur en startdatum zijn genoeg om te beginnen. Je hoort binnen één werkdag of we iemand denken te hebben.