Naar de hoofdinhoud

Hoeveel mag je bijverdienen naast je studie?

Het kortste antwoord is het verrassendste: voor je studiefinanciering is er geen grens. Toch gaan er elk jaar studenten onnodig minder werken omdat ze denken van wel.

Als wij studenten spreken over hoeveel uur ze kwijt kunnen, komt dit bijna altijd langs: "ik mag maar een bepaald bedrag verdienen, anders moet ik mijn studiefinanciering terugbetalen." Dat klopt al jaren niet meer.

De bijverdiengrens bestaat niet meer

Op de eigen pagina van DUO over bijverdienen staat het zo kort als het maar kan: "Vanaf 2020 mag u onbeperkt bijverdienen. Er geldt geen bijverdiengrens." Die pagina is nog op 20 oktober 2026 bijgewerkt.

Voor 2020 was dat anders. Toen gold er een jaarbedrag waarboven je studiefinanciering moest terugbetalen, en dat verhaal is blijven hangen in de wandelgangen, bij ouders en op verouderde studentensites. Het resultaat is dat studenten uren laten liggen om een regel te ontwijken die niet meer bestaat.

Let op waar dit wel en niet over gaat

Dit gaat over je studiefinanciering bij DUO. Andere regelingen hebben hun eigen voorwaarden — denk aan toeslagen die van je inkomen afhangen. Verdien je fors meer dan gemiddeld, kijk dat dan apart na bij de instantie die het betreft. Wij zijn geen belastingadviseurs en geven hier geen advies over jouw specifieke situatie.

Wat wél uitmaakt: hoeveel je netto overhoudt

De vraag is dus niet "mag ik dit verdienen", maar "houd ik er genoeg aan over". Daar spelen twee dingen een rol die veel studenten niet kennen.

1. De loonheffingskorting

De loonheffingskorting is een korting op de belasting die je werkgever inhoudt. Pas je die toe, dan krijg je meer loon uitbetaald. De Belastingdienst schrijft: "In het formulier geef je aan of je werkgever die korting moet toepassen. Je krijgt dan meer loon uitbetaald."

Hier zit de valkuil voor wie twee bijbanen heeft. De Belastingdienst is daar helder over: "Heb je tegelijkertijd verschillende banen? Laat dan maar bij 1 werkgever de loonheffingskorting toepassen." Doe je het bij allebei, dan wordt er te weinig ingehouden en krijg je later een naheffing. Kies in dat geval de baan waar je het meeste verdient.

2. De studenten- en scholierenregeling

Deze regeling is minder bekend en scheelt direct geld. De Belastingdienst: "Volg je een opleiding? Vraag je werkgever dan de studenten- en scholierenregeling toe te passen. De werkgever houdt dan geen of minder loonheffing in op je loon."

De werkgever mag dan de kwartaaltabel gebruiken in plaats van de gewone tabel. Je houdt per maand meer over. Gebruik van de regeling is niet verplicht, en wie er geen gebruik van maakt krijgt het te veel betaalde later terug via de aangifte inkomstenbelasting — maar dan heb je er een jaar langer op moeten wachten.

De regeling geldt als je ouders in dat kwartaal recht hebben op kinderbijslag, of als je zelf recht hebt op studiefinanciering of een tegemoetkoming studiekosten. Voor studenten uit de EU, IJsland, Noorwegen, Zwitserland en Liechtenstein geldt een variant met een ISIC-kaart. Studenten uit het Verenigd Koninkrijk kunnen er sinds de Brexit geen gebruik meer van maken.

Drie dingen om te regelen bij een nieuwe bijbaan

Vraag of je werkgever de studenten- en scholierenregeling toepast. Geef aan bij welke werkgever de loonheffingskorting moet lopen — bij één, niet bij twee. En laat je werkgever een kopie van je identiteitsbewijs maken; dat vraagt de Belastingdienst van hem.

Hoeveel uur is verstandig?

Dat is geen juridische maar een praktische vraag. Studenten in het hoger onderwijs werken gemiddeld 19 uur per week, mbo-studenten gemiddeld 23 uur, blijkt uit cijfers van het CBS. Dat is fors naast een voltijdstudie.

Wij adviseren studenten meestal tussen de acht en twintig uur, met ruimte om terug te schroeven in tentamenweken. Niet omdat meer niet mag, maar omdat de combinatie anders ten koste gaat van allebei. En als je werk doet waar je iets van leert, weegt één goede dag per week zwaarder dan drie dagen vakken vullen.

Kort samengevat

  • Er is sinds 2020 geen bijverdiengrens meer voor je studiefinanciering.
  • Laat de loonheffingskorting bij één werkgever lopen, niet bij meerdere.
  • Vraag om de studenten- en scholierenregeling; het kost je werkgever niets extra.
  • Kijk andere inkomensafhankelijke regelingen apart na als je veel gaat verdienen.

Bronnen

  • DUO, "Bijverdienen" (duo.nl), pagina bijgewerkt op 20 oktober 2026
  • Belastingdienst, "Ik werk in loondienst" (belastingdienst.nl)
  • CBS-cijfers over werkende studenten, weergegeven door Flexmarkt, december 2023

Dit artikel is algemene uitleg en geen fiscaal advies. Controleer je eigen situatie bij DUO of de Belastingdienst.

Stuur je cv Ik zoek iemand